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异水娱乐场网站|长三角人力资源服务产业园协同创新网络启动

2019-12-28 08:59:13     来源:万庄新闻网
长三角区域的上海、苏州、杭州、宁波、合肥共有5家国家级人力资源服务产业园,占全国总量的四分之一。王光荣表示,下一步,静安区人社局将会同其他四个园区的管理方协商制定长三角人力资源服务产业园协同创新网络发展规划,初步建立定期交流机制,开展园区管理服务的互联互通。

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异水娱乐场网站,12月2日,以“开放创新 协同发展”为主题的2019中国人力资源服务产业园峰会在上海静安召开。记者从会上获悉,截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家,从业人员64.14万人,全年行业总营收1.77万亿元,年增长率达20%。

人力资源服务机构正呈现集聚化发展的趋势,具体表现形式是人力资源服务产业园的涌现。目前,全国共有19家国家级人力资源产业园,地区级人力资源产业园也在快速发展集聚。

会议现场,来自全国各地人力资源服务产业园及人力资源服务机构的80余名代表共同探索了人力资源服务产业园协同创新发展前景,“一体化是人力资源服务产业发展的必然趋势”成为共识。

当天会上,长三角人力资源服务产业园协同创新网络启动,沪苏浙皖三省一市5家国家级人力资源服务产业园,正式组建长三角人力资源服务产业园协同创新网络。

根据《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》要求,长三角要树立“一体化”意识和“一盘棋”思想,加强区域合作联动,要合力发展高端服务经济,围绕包括人力资源服务在内的九大服务业,联合打造一批高水平服务业集聚区和创新平台。党的十九大也明确提出,建设人力资源协同发展的产业体系,在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

今年10月,作为国内首家国家级人力资源服务产业园的管理方,同时也作为长三角人力资源服务产业园协同创新网络发起方,静安区人力资源和社会保障局率先发力,主动出击,会同苏州、杭州、宁波、合肥召开长三角区域国家级人力资源服务产业园座谈会,共商长三角国家级人力资源产业园合作事宜,共同探讨区域间人力资源产业园协同发展模式。

长三角区域是我国经济最发达、人才最聚集的区域之一,长三角区域的人力资源服务产业园相对起步早、规模大、业态全。长三角区域的上海、苏州、杭州、宁波、合肥共有5家国家级人力资源服务产业园,占全国总量的四分之一。

这里不仅国家级产业园数量众多,且各园区有多家人力资源企业服务机构在海内外具有影响力,特别是为活跃长三角区域人才市场、促进经济发展发挥了重要的作用。

上海合杰人才服务有限公司总经理朱立扬介绍,公司隶属于上海外服集团,目前服务企业300余家,雇员近6万名,50%以上的业务聚集在长三角地区。公司具备属地化服务网络、业务集聚、业务协同等多个优势,他表示,“长三角人力资源服务产业园协同创新网络应在信息流、商品流、人才流等方面实现园区内共享和互换,也将对合杰带来更多的经验共享,资源互换,促进业务开展。”

社宝信息科技有限公司是一家提供一站式人力资源全流程服务系统的高新技术企业,除在上海设立总部外,还在长三角地区有近10家分支机构,遍及南京、杭州、苏州、无锡、宁波、合肥、嘉兴等地。公司市场总监张建生说,“协同创新网络的建构可以使我们企业有更多的机会与各地产业园、人力资源合作伙伴建立更深层次的沟通,展开紧密合作,给长三角地区人力资源产业发展注入新动能。”

“长三角人力资源服务产业园协同创新网络的构建,既是呼应国家区域协同发展战略和长三角一体化发展战略需要,也是人力资源服务产业园自身发展的需要。”静安区人社局局长王光荣介绍说,他希望为国家人力资源服务产业园区域协同发展起到示范引领作用。

据悉,该协同创新网络具有六大功能及两大载体。即实现服务经验交流、运营信息发布、资源要素共享、企业创新推广、产业融合对接、建设发展研究六大功能,以及协同创新共享空间和协同创新信息平台两个载体。

今后,位于中国上海人力资源服务产业园创新园(上海市静安区中兴路1500号新理想大厦二楼)将作为协同创新共享空间,为长三角园区及企业专题研讨、推介发布、远程对接、共享办公等提供线下活动场所。并将通过公众号和app等形式的协同创新信息平台,实现政策发布、预约活动场等线上信息交互。

王光荣表示,下一步,静安区人社局将会同其他四个园区的管理方协商制定长三角人力资源服务产业园协同创新网络发展规划,初步建立定期交流机制,开展园区管理服务的互联互通。助推长三角联动发展,打造人力资源服务协同创新基地、产业融合阵地、质量发展高地。

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